Arbejds- og ansættelsesret

Arbejdslivet stiller store krav til både arbejdsgivere og medarbejdere – og når juraen bliver kompleks, kan det få store konsekvenser, hvis aftaler, processer eller konflikter ikke håndteres korrekt.

Jeg rådgiver både virksomheder og medarbejdere inden for hele arbejds- og ansættelsesretten. Min tilgang er at kombinere juridisk præcision med forståelse for de praktiske og menneskelige aspekter, der følger med.

Jeg kan bl.a. hjælpe med:

• Udarbejdelse og gennemgang af ansættelseskontrakter, direktørkontrakter og tillæg
• Rådgivning om opsigelse, bortvisning og fratrædelsesaftaler
• Håndtering af samarbejdsvanskeligheder og personalesager
• Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse, omstrukturering eller opsigelsesrunder
• Overholdelse af funktionærloven, ferieloven, ligebehandlingsloven og anden relevant lovgivning
• Forhandling og løsning af konflikter – både udenretligt og i retssager

Jeg lægger vægt på klar rådgivning, hvor du som klient ved, hvilke muligheder du har, og hvordan du bedst kan beskytte dine rettigheder eller minimere din risiko.